本公司為落實董事會成員多元化背景，於本公司「環球水泥股份有限公司公司治理實務守則」第二十條第三項明文規範，董事會成員應考量多元化，除兼任司經理人之董事不宜逾董事席次三分之一外，並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，宜包括但不限於以下二大面向之標準：

一、基本條件與價值：性別、年齡、國籍及文化等。

二、專業知識與技能：專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能及產業經歷等。 

 

董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。為達到公司治理之理想目標，董事會整體應具備之能力如下：

一、營運判斷能力。

二、會計及財務分析能力。

三、經營管理能力。

四、危機處理能力。

五、產業知識。

六、國際市場觀。

七、領導能力。

八、決策能力。 

本屆（第二十三屆）於遴選時即充分考慮各候選人所具備上述規範所需背景，確保董事會成員組成之多元性。

 

本屆董事會7名董事間含3名獨立董事，一名獨立董事為第22屆董事會連任，其餘兩名為本屆新任。董事會成員年齡組成中，71~80歲1名、61~70歲2名、51~60歲1名、41~50歲1名及31~40歲2名，組成多元。董事會成員除具備本公司營運所需專業知識外，同時也具備財務、法律等專業多元背景，有助於推動公司治理及強化經營管理、監督與評估經營階層之政策與營運計劃之執行。