誠信經營

管理政策

為建立誠信經營之企業文化，作為本公司永續經營之重要根基，董事會通過訂定誠信經營守則及誠信經營作業程序及行為指南，具體規範本公司人員於執行業務時應注意之事項；並訂定道德行為準則，導引公司董事及經理人之行為符合道德標準。

1. 本公司誠信經營之專職單位為總經理室，負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行，並定期（至少一年一次）向董事會報告，113年度執行情形已於114年3月10日董事會報告。

2. 113年11月辦理教育訓練，完訓人數495人，完成率100%，課程內容請參閱113年度誠信經營宣導教材。

3. 本公司之董事與員工均已簽署反貪腐暨反賄賂承諾書。

為落實誠信經營相關業務，本公司建立多元檢舉管道，由稽核室受理公司內外部人員檢舉不誠信行為，具體檢舉流程請參閱不誠信流程檢舉辦法。亦訂有員工申訴管理辦法，同仁可透過申訴專線、傳真或信箱，由管理部受理申訴案件，保障員工合法權益。